职务侵占罪从犯要怎样处罚

法律分析：
（1）职务侵占罪从犯的处罚原则是根据其在犯罪里所起作用，比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
（2）认定从犯关键在于其是否起到次要或辅助作用。起到次要作用的从犯直接参与犯罪，但情节比主犯轻；起到辅助作用的从犯则是为犯罪创造条件。
（3）量刑时按照职务侵占数额来确定量刑幅度。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。法院会综合考量从犯参与程度、对危害结果原因力大小等情节，在对应量刑幅度内从轻、减轻处罚或免除处罚。

提醒：
不同案件中从犯的认定和量刑存在差异，若涉及此类案件，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）认定职务侵占罪从犯，关键在于判断其在犯罪中是否起到次要或辅助作用。若直接参与犯罪但情节比主犯轻，可认定为起次要作用；若为犯罪创造条件等，则认定为起辅助作用。
（二）量刑时，要先依据职务侵占数额确定量刑幅度。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（三）法院会综合从犯参与程度、对危害结果原因力大小等情节，在相应量刑幅度内对从犯从轻、减轻处罚或免除处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪从犯处罚：从犯按其在犯罪里的作用，比主犯从轻、减轻或免除处罚。

2.从犯认定：看是否起次要或辅助作用。次要即直接参与犯罪，但情节比主犯轻；辅助是为犯罪创造条件。

3.量刑标准：依据侵占数额量刑。数额较大，判三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大，判三年到十年有期并罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并罚金。法院会综合情节在对应幅度内从轻、减轻或免除处罚。
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结论：
职务侵占罪从犯按其在犯罪中作用，比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚，量刑依据侵占数额确定幅度后综合情节判定。
法律解析：
在职务侵占犯罪里，从犯的认定关键在于其是否起次要或辅助作用。起次要作用者直接参与犯罪但情节比主犯轻；起辅助作用者是为犯罪创造条件。量刑时，职务侵占数额不同量刑幅度有别。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。法院会结合从犯参与程度、对危害结果原因力大小等情节，在对应量刑幅度内对从犯从轻、减轻处罚或免除处罚。若遇到职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。
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1.职务侵占罪从犯比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚，认定从犯关键看其是否起次要或辅助作用。次要作用是直接参与犯罪但情节轻于主犯，辅助作用则是为犯罪创造条件。
2.量刑依据职务侵占数额，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.法院量刑时会综合从犯参与程度、对危害结果原因力大小等情节，在对应量刑幅度内进行从轻、减轻处罚或免除处罚。
建议：对于涉及职务侵占罪的从犯，应主动配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。同时，单位要加强内部监管，防止此类犯罪发生。