偷盗公司财务怎么处罚的

1.偷盗公司财物，若利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
2.若未利用职务便利，秘密窃取公司财物，构成盗窃罪。符合数额较大等情形，处三年以下有期徒刑等并处罚金；数额巨大等，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大等，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金或没收财产。
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结论：
偷盗公司财物可能构成职务侵占罪或盗窃罪，不同情形量刑不同。
法律解析：
若利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若未利用职务便利，以非法占有为目的秘密窃取公司财物，则构成盗窃罪，盗窃公私财物数额较大，或有多次盗窃等情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

法律问题复杂且具体情况不同处理结果有别。若遇到与偷盗公司财物相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议。
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偷盗公司财物依据是否利用职务便利，分别构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，依数额不同量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。未利用职务便利，以非法占有为目的秘密窃取公司财物，构成盗窃罪，根据不同情节，量刑从三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

解决措施和建议：
1.公司应建立完善的财物管理制度和监督机制，加强对员工的管理和监督，减少犯罪机会。
2.加强法律宣传教育，提高员工的法律意识，让其明白犯罪后果。
3.一旦发现财物被盗，及时报警，配合司法机关调查，维护公司合法权益。
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法律分析：
（1）偷盗公司财物依据行为方式不同，可能触犯职务侵占罪或盗窃罪。若利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。其量刑按侵占数额分为三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若未利用职务便利，以秘密窃取方式获取公司财物，则构成盗窃罪。量刑也根据情节不同，盗窃数额较大，或存在多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

提醒：
在判断行为性质时，要准确区分是否利用职务便利。不同罪名的量刑和认定标准有差异，建议咨询以获取准确法律分析。
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（一）公司应建立严格的财物管理制度，明确财物的采购、使用、保管流程，对财物进行定期盘点，及时发现财物缺失情况。
（二）加强对员工的法律教育，通过培训、讲座等形式，让员工了解偷盗公司财物的法律后果，增强法律意识。
（三）安装监控设备，对公司的重要区域进行实时监控，起到威慑作用，也便于在发生财物被盗时获取证据。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。