因超生被开除可寻求法律帮助，你有权获得工资。《劳动法》规定，单位不得无故开除员工，超生非合法开除理由，不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超生被开除应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、开除通知等；2. 与单位协商，要求支付工资及补偿；3. 若协商无果，向劳动局申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，若证据充分且单位拒绝协商，可选择劳动仲裁；若仲裁无果，可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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