公司违约怎么赔

1.公司违约赔偿要依据不同情况确定。若合同有违约金条款，公司按约定支付，但违约金与实际损失差异过大时，当事人可请求调整。若合同无违约金约定，公司需赔偿对方实际损失及合同履行后可获利益，且赔偿不超违约方订立合同时预见范围。若构成根本违约，对方可解除合同并要求公司担责赔偿。
2.解决措施与建议：公司在签订合同时应合理约定违约金条款，避免过高或过低。在履约过程中要严格遵守合同约定，尽量避免违约行为。若出现违约，应积极与对方沟通协商赔偿事宜，保留好相关证据，以确定合理的赔偿方式和金额。
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法律分析：
（1）当合同有违约金条款时，公司需依照约定支付违约金。不过，若违约金与实际损失差距过大，当事人可通过法院或仲裁机构进行调整，以保证公平合理。
（2）若合同未约定违约金，公司要赔偿对方因违约遭受的损失，其中涵盖合同履行后可获取的利益。但赔偿上限为违约方订立合同时可预见的违约损失。
（3）若公司的违约行为构成根本违约，对方不仅有权解除合同，还能要求公司承担违约责任并赔偿损失。最终的赔偿方式和金额需依据实际违约情况及相关证据来确定。

提醒：公司和合作方在处理违约赔偿问题时，要注重收集和保留相关证据。不同案情赔偿方案有别，建议咨询专业法律意见。
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（一）当合同有违约金条款时，按约定支付违约金。若觉得违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构申请调整。
（二）合同没约定违约金，公司要赔偿因违约给对方带来的损失，包含合同履行后能得到的利益，不过赔偿上限是违约方订立合同时能预见的损失。
（三）公司构成根本违约，对方能解除合同，还可要求公司担责并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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1.合同有违约金条款时，公司按约定支付。若违约金与损失差距大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。
2.合同无违约金约定，公司要赔偿违约造成的损失，含履行合同可得利益，但不超违约方预见范围。
3.公司根本违约，对方可解除合同，要求其担责并赔偿。具体赔偿结合实际违约和证据定。
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结论：
公司违约赔偿依具体情况而定，有约定违约金按约定支付，可调整；无约定则赔偿损失；构成根本违约，对方可解除合同并要求担责赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，在合同关系里，若合同有违约金条款，公司违约应按约定支付。不过，当违约金与实际损失差异过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整，以保障公平。若合同无违约金约定，公司要赔偿对方因违约遭受的损失，包含可得利益，但不能超违约方预见范围。若公司根本违约，对方可解除合同并要求其担责赔偿。具体赔偿需结合实际违约情况和证据确定。如果您遇到公司违约赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。