我要急辞领导说要扣百分之五十工资

你提到领导因你急辞要扣百分之五十工资，这涉及劳动法中关于工资扣除的规定。根据《劳动法》及相关规定，用人单位不能随意扣除劳动者工资，除非因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，且需按照劳动合同的约定进行赔偿，同时每月扣除的部分不得超过当月工资的百分之二十。因此，领导扣你百分之五十工资的做法，很可能违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。
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对于领导扣工资的情况，你可以这样应对：首先，确认是否存在劳动合同中约定的经济损失赔偿情况；其次，如果扣除超过当月工资的百分之二十，可提出异议并要求按法律规定执行；最后，若扣除后工资低于当地最低工资标准，可要求用人单位补足。确保自身权益不受侵害。
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从法律角度，你可以通过以下方式维护自己的权益：一是检查劳动合同中是否有关于工资扣除的约定，并确保其合法性；二是若领导违法扣除工资，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求恢复工资并赔偿损失；三是保留好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。